Из чего складывается семейная жизнь? Любая женщина, не задумываясь, но при этом тяжело вздохнув, ответит - из обязанностей.

Чтобы перечислить все – не хватит пальцев рук. Давайте для начала вспомним основные. Уборка квартиры, готовка, стирка, уход за детьми, забота о пожилых родителях. Помимо этих, основных, есть дела менее обременительные, не каждодневные, но тоже требующие немало времени и усилий – ежемесячная оплата счетов за квартиру, газ, электричество и телефон, дни рождения домашних и родственников, семейные мероприятия по поводу разных календарных праздников. Помимо всего прочего, еще время от времени возникают совершенно непредвиденные сюжеты: сломалась стиральная машина, залило соседей или, наоборот, соседи залили вас, ребенок что-то натворил в школе и вызывают родителей и т.д. Вы можете этот список продолжить до бесконечности, вспомнив что-то свое, особенное.
Теперь давайте честно, положив руку на сердце, ответим на один-единственный вопрос: кто в семье несет на себе весь этот непомерный груз ежедневных дел? Ясно, женщина. Так уж сложилось с незапамятных времен, когда появилась семья, – ответят не только мужчины, но и женщины.
Конечно, бывают исключения. Мы время от времени слышим или читаем в газетах и журналах о мужьях, которые взваливают на себя часть хлопот по дому: готовят, стирают, занимаются детьми. Но все мы воспринимаем факт существования таких семей скорее как исключение из правил,чем норму. Вспомните, много ли их в вашем окружении?

Семья – самая консервативная
ячейка нашего общества
Из всего вышесказанного можно сделать не очень утешительный, во всяком случае для нас, женщин, вывод: семья была и остается самой консервативной ячейкой в нашем более чем динамичном обществе, которое за последние годы меняется с такой скоростью, что не успеваешь перевести дыхание. Наши женщины работали всегда. Даже в советское время, по которому еще многие ностальгически вздыхают, домохозяек можно было пересчитать по пальцам. Мы всегда очень гордились тем, что российская женщина самая эмансипированная – в смысле права на любую профессию и права на работу. Считали этот факт одним из главных достижений нашего передового общества. Лишь время от времени жаловались, что в результате такой "свободы" нагрузки-то у женщины стали двойные. Ведь, дав ей право зарабатывать деньги, никто при этом не освободил женщину от "права" на домашнюю работу. А в том, что ведение хозяйства и воспитание детей это именно работа – сомневаться не приходится. Одна моя знакомая домохозяйка постоянно возмущалась, что муж не считает ее хлопоты по дому работой. Она специально где-то добыла и дала посмотреть своему супругу тарифы услуг фирмы "Заря": сколько стоит стирка, натирка полов, готовка, мытье окон, услуги няни и т.д. На мужа это не произвело должного эффекта, или он сделал вид, что не произвело. Его можно понять. Любой мужчина с детства привык, что все появляется как бы само собой, без каких-либо усилий с его стороны: комфорт и уют дома, завтраки, обеды, ужины, чистая рубашка. Его всегда обслуживали женщины – мама, бабушка. Почему теперь, когда у него своя семья, все должно быть по-другому? Не говоря уже о том, что существующий порядок вещей мужчину более чем устраивает. Ему внушали с детства, что он добытчик, опора семьи в смысле денег, а долг – это епархия женщины.
Наша жизнь сегодня стала трудной и дорогостоящей, и многие женщины просто вынуждены искать возможности зарабатывать деньги. Семей, где муж очень прилично зарабатывает и жена всецело может посвятить себя воспитанию детей и дому – пока немного. Женщина, как и прежде, должна работать. Наиболее способным и целеустремленным из них даже удается достичь карьерных и профессиональных вершин. Уже далеко не редкость, когда жена зарабатывает существенно больше своего дражайшего супруга и фактически содержит семью. В свете всего этого складывается несправедливая, по крайней мере странная, ситуация: на работе женщина – энергичный руководитель, генератор идей, творческая личность, профессионал высокого класса. Она работает с полной отдачей душевных и физических сил, часто без нормированного рабочего дня, выходных и бюллетеней в случае болезни. А в оставшееся свободным от работы время – она еще и домохозяйка, обязанная стирать и гладить мужу рубашки, кормить его, оберегать его душевный покой, обеспечивать ему комфорт, заниматься детьми. В результате – все на нервах, физическая усталость, депрессии, конфликты в семье.

Домохозяйки тоже бывают разные
Можно и нужно ли менять уже существующее на сегодняшний день "разделение обязанностей" в семье? Вопрос непростой и как ни странно, на него нет однозначного ответа. Есть семьи, и их немало, где такое положение вещей устраивает не только мужа, но и жену. Да, конечно, ей тяжело, она очень устает, но при этом не желает уступать ни миллиметра территории своей власти дома. Она была и хочет оставаться полновластной хозяйкой, пусть и в пределах своей малогабаритной квартиры. Такого типа женщины к тому же пребывают в полной уверенности, что мужчина ни на что не способен, по крайней мере дома. Ему нельзя доверить даже вынос мусора, а не то что приготовить яичницу или искупать ребенка перед сном. В крайнем случае, он может сменить перегоревшую лампочку, повесить шторы или прибить полочку.
Есть жены, и их тоже немало, которые согласны, что такое положение, когда они должны делать буквально все, несправедливо, но так проще. Во-первых, не каждый муж согласится что-то делать по дому – его надо или уговаривать или добиваться своего скандалом. Во-вторых, если даже он согласится, надо каждый раз придумывать, что собственно можно ему доверить, после – проконтролировать, как он с этим справился, и т.д. Одним словом – только лишняя морока.

Попробовать стоит!
И тем не менее, несмотря на то, что разделение обязанностей по дому поначалу потребует определенных усилий с обеих сторон, – над этим стоит подумать и попробовать. Потому что и положительных моментов здесь немало. Во-первых, в семьях где супруги делят заботу о детях и хлопоты по дому, появляется здоровое чувство "одной команды". Вы будете больше общаться друг с другом и, возможно, если между вами давно уже нет взаимопонимания, оно опять появится. Ведь часто постоянные упреки и жалобы женщин, что муж ее не жалеет, не участвует в семейных делах – это внешнее проявление кризиса отношений. Делая все вместе, вы будете существовать не параллельно, а действительно как одно целое. Сексологи, занимающиеся проблемами семейных пар, считают, что равное вовлечение супругов в семейные заботы и уход за детьми, значительно улучшает интимную жизнь. В-третьих, семья, где все делается сообща, – хороший наглядный урок для ваших детей. Они видят каждый день на примере двух самых близких людей, что между мужчиной и женщиной может быть не только полное взаимопонимание и здоровое сотрудничество, но и взаимоподдержка, что не существует чисто женской или чисто мужской работы. И последний положительный результат разделения обязанностей – появится больше свободного времени на себя и на детей и мужа.
Как видите, преимуществ в таком перераспределении обязанностей в семье все-таки немало. Может, стоит попробовать?

Несколько советов, как лучше это сделать:
* Сядьте вместе с мужем и набросайте на листке бумаги список текущих дел по дому, для начала можно на один день. Четко договоритесь, кто чем будет заниматься. Подумайте, какие вам предстоят дела в течение месяца (уплата счетов, ремонт бытовой техники, отводить ребенка в школу, на внеклассные занятия). Что из этого можете вы и что ваш муж.
* Не критикуйте мужа, если с вашей точки зрения он что-то сделал не так. Мужчины часто жалуются на то, что их жены практически всегда недовольны результатами их усилий по дому. К тому же чем больше вы будете хвалить мужа, тем охотнее он будет что-то брать на себя.
* Подключайте к домашним делам и детей. Причем необязательно, чтобы мальчики только что-то чинили, а девочки готовили и стирали. Пусть дети привыкают, что в семье нет чисто женских или чисто мужских обязанностей.
* Примерно через месяц вы сможете понять, действительно ли вам легче или, наоборот, хуже чем было. В конце концов никогда не поздно все вернуть на круги своя.

Кара Мискарян

Дети копируют брак родителей

Деторождение, материнство, воспитание ребенка остаются едва ли не одной из самых больших тайн. Родители всегда думают, что растят свою маленькую копию, однако почти всегда ошибаются. Ребенок будет похож по характеру, разумеется, а не внешне, в лучшем случае – на бабушку или тетю, дедушку, дядю, в худшем – вообще непонятно на кого.
Генетика тут бессильна. А по теории структурного гороскопа ребенок копирует не столько маму или папу, сколько их брак, что переворачивает наше представление о его воспитании. Получается, что, воспитывая детей, мы должны видеть не столько себя в качестве примера для подражания, сколько свой брак. А он часто неподконтролен нашему сознанию.
Между тем брак – это живой организм со своими логикой, выгодой и планами. Он не детище супругов, а скорее, сам подчиняет их себе. Поэтому единственное, что остается, – изучать особенности своего брака и попытаться ему подыгрывать.

В основе брачного гороскопа – годовые, а не привычные всем зодиакальные знаки. Дело в том, что зодиакальные знаки важны на этапе знакомства, зарождении чувств, адаптации будущих супругов друг к другу. Но когда психологическая ориентация меняется со свободных взаимоотношений на обязательные, брачные, на первый план выступают более мощные годовые знаки.

СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА
Она, безусловно, играет важную роль, поскольку брак – явление социальное. Двенадцать знаков гороскопа делятся на три четверки, внутри которых свойства социальной ориентации идентичны.
Открытые знаки – Крыса, Кот, Лошадь, Петух – ориентированы на внешнее пространство. Они просты в обращении, открыты обществу, природе, всему миру. Сознательно или бессознательно они стремятся к экспансии вширь.
Закрытые знаки – Тигр, Змея, Обезьяна, Кабан – ориентированы на внутреннее пространство. Они стремятся проникнуть внутрь любого дела, предмета, вопроса. Бесконечное углубление, самоуглубление, а иногда и просто уход внутрь себя.
Ортодоксальные знаки – Бык, Дракон, Коза, Собака – стремятся к стабилизации ситуации, защите "завоеванной" территории, сохранению штиля. Такая ориентация повышает требования к браку – но и способствует ему.
Разумеется, схожесть характеристик способствует прочности союза. Представители двух открытых знаков могут сойтись на тяге к общению, приему гостей, а двух закрытых знаков – могут превратить свой дом в маленький музей, окружить себя дорогими, изысканными предметами. В браке двух ортодоксов будет главенствовать мораль, распорядок, устав.
Разная социальная ориентация усложняет брак. Если один из супругов – открытый знак, а другой – закрытый, то может накапливаться взаимное раздражение.
Социолог назвал бы эту структуру главной для брака, ибо она определяет социальное поведение супругов, – и здорово бы ошибся, ибо для брака она не так важна.

СТРУКТУРА СУДЬБЫ
Важнейшей для брака ее могли бы признать богословы и гадалки. Необычайно важна эта структура и для выбора педагогической доктрины по воспитанию ребенка.
Пионерские знаки – Коза, Петух, Кабан – с легкостью начинают новые дела, но с трудом доводят их до конца, если доводят вообще. Можно представить, как трудно им удержаться в одном браке, а в воспитании детей – избежать разбросанности и авантюризма.
Счастливчики – Змея, Кот, Бык – с удовольствием доводят до конца свои и чужие проекты, пожиная плоды удачи. Такие люди достаточно престижны, кажутся выгодными для брака. Но детскую психологию, основанную на стремлении вперед, они понимают плохо, заставляя детей делать то, что тем не присуще.
Самодеятельность – Лошадь, Дракон, Обезьяна – предпочитают более всего: сами начинают дело, сами доводят его до конца. В браке тоже самодостаточны. Союз, требующий совместного творчества, не для них. Детей воспитывать им должно быть не трудно, потому что самодеятельность очень близка детству.
Фаталисты – Крыса, Тигр, Собака – не начинают дел и не завершают их. Во всем ищут знаки свыше, пытаются найти свою судьбу и свой крест несут до конца. Их пугает мысль о браке случайном, но привлекает брак закономерный. Таково и их отношение к детям: все время пытаются определить, посланы ли они судьбой. Их педагогика – всегда по течению и никогда – против.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
Здесь 12 знаков разделены на четыре тройки с одинаковыми бытовыми свойствами.
Приземленные знаки – Собака, Петух, Обезьяна – объединены пристрастием к предметному миру. Лучшая реализация этого пристрастия – ремесло, предметная деятельность. При максимальном развитии этого свойства появляется возможность вдохнуть душу в мертвую материю.
Взлетные знаки – Тигр, Кот, Дракон – напротив, мечтатели. Они не склонны к суете и воздушны до бесплотности. Их идеал – материализация мечтаний. Все они в душе поэты и философы.
Знаки одушевления – Змея, Лошадь, Коза – очень чувствительны, даже чувственны. Тонкие души, глаза на мокром месте, добры. Им жалко всех, но более всего самих себя. Их нельзя обижать, на них нельзя кричать. Впрочем, своей чувствительности они стесняются и часто пытаются выглядеть суровыми и жесткими.
Знаки возмужания – Кабан, Крыса, Бык – малочувствительны, но их иммунная система сильна необычайно. До них трудно достучаться. Никогда не жалеют себя, но и другим спуску не дают. Отсутствие чувствительности компенсируют сентиментальностью и даже показной слезливостью.
Эта структура как бы обнажает бытовые отношения, и психологи могли бы заявить, что она главная для брачного союза. Однако это не так.

ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
Она выявляет темперамент супругов, в том числе их подход к сексуальной сфере. Главной в браке ее назвали бы сексологи и психоаналитики. Не будем спорить – о темпераменте знаков, действительно, нужно знать как можно больше.
Скептики и меланхолики – Обезьяна, Кот, Собака – от всего на свете отгораживаются иронией, во всем сомневаются, на все смотрят с кривой ухмылкой, считая такой подход признаком большого ума.
Космические оптимисты – Тигр, Петух, Дракон – тоже отгораживаются от реальной жизни, но под девизом: все, что происходит, все к лучшему. Они верят во всеобщее благополучие, если не в этой жизни, то в грядущей, если не на этом свете, то на том.
Природные оптимисты – Кабан, Лошадь, Бык – черпают свой оптимизм повсюду. Солнце взошло – прекрасно, закатилось – тоже неплохо. Особенно их радуют явления природы, не заслоняющие, однако, от них людских страданий, принимаемых очень близко к сердцу. Их энергетический кредит практически безграничен. Это и хорошо, и плохо. Такие люди не экономят свои силы.
Драматические знаки – Змея, Крыса, Коза – внешне бурлят, но на деле у них самая бедная энергетическая база. В любой момент могут сорваться, впасть в депрессию, отключиться. Да и активность их больше похожа на истерику. Для такого темперамента опасны как чрезмерный расход энергии, так и пассивность, от которой эти знаки буквально впадают в анабиоз. Потому и кидает таких людей из одной крайности в другую: то безумная радость, то абсолютное уныние.
Однако и эта структура не основная в браке.

ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
Социологи, психологи, сексологи и богословы, собравшись вместе, в один голос сказали бы: эта структура имеет самое отдаленное отношение к браку, ибо здесь решаются вопросы мировоззрения, проблемы мышления (логика, интуиция, воля, мистика), идеи творческого переосмысления мироздания. И они были бы, несомненно, правы, если бы не одно "но"... Эта структура – самая далекая от проблем брака, единственная, где мужские и женские знаки принципиально различаются. Это различие дает возможность не просто соединить в браке два нерастворимых друг в друге знака, а начать процесс взаимного их проникновения. В результате чего и должен сложиться тот самый брак, та самая новая сущность, знак которой и позволяет вычислить структурный гороскоп.
Собственно, различаются знаки не полностью. Так называемая внешняя атрибутика, языковая сфера у них одинакова, разные лишь знаменатели, типы мышления: у мужчин они совпадают с атрибутивным значением знака, а у женщин – нет.
Мужские знаки – Тигр, Собака, Лошадь – это знаки воли как на уровне внешних проявлений (притягательная внешность, завораживающий голос, властные манеры), так и на уровне мышления (планирование вперед, длительный процесс принятия решения, но сильное стремление его исполнить). Женские знаки внешне демонстрируют ту же волю, те же приметы власти (в голосе, осанке, взгляде), реально же обладают только логическим мышлением.
Мужские знаки – Петух, Змея, Бык – это знаки логики. Они умеют считать, планировать, правда, иногда излишне схематично. Знаки это боевые, задиристые, с хорошей реакцией, что отличает их от тугодумов-волевиков. Женские знаки внешне также боевиты и резки, но тип мышления у них волевой, отчего появляется реальная способность царствовать, управлять, отвечать за жизнь других людей.
Мужские знаки – Кот, Коза, Кабан – знаки интуиции. Их главное достоинство – умение опираться на жизненный опыт, свой и чужой. Наблюдательные, внутренне уравновешенные люди, они обладают эстетическим восприятием мира.
У женских знаков внешне то же спокойствие, та же созерцательность, но могучая мистическая воля и постижение мужчин, однако не реалий жизни.
Мужские знаки – Крыса, Обезьяна, Дракон – мистические знаки, знаки любви, не желающие опираться на формальную логику и жизненный опыт. Это самые непредвзятые люди, верящие лишь в то, что можно пощупать собственными руками. Оборотная сторона столь въедливого эмпиризма – прорыв в мистический мир снов, видений и галлюцинаций.
У женских знаков все наоборот: внешнее сумасбродство, близкое к умопомрачению, на деле – мощный реалистический ум, замечательное чувство вкуса, меры, стиля и т.д.

ИТАК...
До брачной теории остается один шаг. Все просто настолько, что читатель мог бы догадаться и сам. Браки с единой языковой сферой – бытовые, с главенством внешней стороны жизни. Браки с одинаковым типом мышления – умственные, интеллектуальные, браки борьбы и соперничества.
Еще один тип брака – романтический: встречаются знаки с противоположной атрибутикой, например, волевой и мистической, или брак логиков и созерцателей. Самый сложный – последний тип брака – духовный, где противопоставляется друг другу не атрибутика, но тип мышления.

Мама выходит на работу

Рано или поздно в жизни большинства женщин наступает момент, когда нужно решать: оставаться дома с малышом или выходить на работу?

ВСЕ ПРОБЛЕМЫ
РЕШАЮТСЯ – БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ
Психологи,занимающиеся женскими проблемами, единодушно считают,что выход матери на работу – второй для нее сильнейший стресс после родов. Но не надо впадать в панику – все проблемы вполне преодолимы и полностью зависят от степени вашей готовности их решать.
В идеале, женщина должна продумывать ситуацию со своей будущей работой еще во время беременности. Жизнь сегодня такова, что у нас нет возможности надеяться на кого-либо, кроме себя. Очевидно, что государство не в состоянии поддержать матерей ни морально, ни материально. Во всяком случае пока.
Любая, на первый взгляд, стабильная ситуация (хорошая зарплата мужа, поддержка со стороны родителей, родственников) в какой-то момент может стать нестабильной. И только готовность самой женщины самостоятельно решать свои проблемы – самый надежный фактор ее будущей жизни. В этом случае у женщины не будет искушения перекладывать вину на мужа, который "мало помогает", на родственников, на работодателя, которого не интересует, есть ли у вас ребенок или нет.
Почему у женщины вообще возникают психологические проблемы, когда ей приходится выходить на работу? Во-первых, потому, что у нее нет уверенности, что она все делает правильно. Психологи советуют в таких ситуациях воспользоваться традиционным методом "плюсов и минусов". Выпишите столбиком слева на лист бумаги все положительные аспекты своего существующего положения, затем справа – все отрицательные. Что даст вам выход на работу: деньги, чувство независимости, возможность обеспечить малыша всем необходимым, желание расширить круг общения, научиться чему-то новому? С какими сложностями вам придется столкнуться: найти хороший садик или хорошую няню не так просто, вы будете гораздо меньше бывать с ребенком, возможно, он станет чаще болеть и т.д. Взвесив все "за" и "против", вы объективнее посмотрите на ситуацию.
Очень важно понять и конкретно сформулировать хотя бы для самой себя, чего вы хотите от жизни. Тогда все будет проще объяснить мужу, окружающим и малышу в том числе.
Принимая решение, советуйтесь с мужем, если он есть. Попытайтесь оценить свои возможности: удастся ли вам, выйдя на работу, тем не менее не обделить вниманием мужа и ребенка? Сможете ли вы спокойно воспринимать вполне объяснимое поведение начальства, которому нет дела до ваших домашних проблем? Готовы ли вы начать карьеру заново, не обвиняя коллег по работе в черствости и необъективности? Безусловно, это очень непросто. Но игра стоит свеч.
Самое бесполезное и деструктивное чувство, которое может испытывать мама, – это чувство вины. Только от самой женщины зависит, как отразится ее выход на работу на ребенке и муже. Может быть, вам на какое-то время придется пожертвовать своей специальностью (если она требует от вас постоянного присутствия на работе без выходных и праздников) и подыскать менее оплачиваемую, но более подходящую для режима вашей нынешней жизни работу? Может, стоит воспользоваться помощью, от которой вы раньше склонны были отказаться? Подумайте, как можно максимально облегчить свой быт, ведение хозяйства. Будьте более гибкой в решении вопросов.
И еще один дельный совет. Существует замечательный тип женщин, которым на самом деле удается совмещать все: работу, семью, хобби. В принципе, любая из нас при большом желании и умении организовать не только свои дела, но и свои эмоции, может стать такой женщиной. Будьте в этом случае готовы к тому, что периоды спадов (причем довольно резкие) обязательно будут. И вы должны достойно их встретить и преодолеть.

Причины выхода на работу могут быть разные: необходимость зарабатывать деньги, интересное предложение, от которого трудно отказаться, желание реализовать свои профессиональные амбиции...

РЕБЕНОК И РАБОТА
Расставание с матерью – один из самых критических моментов и для ребенка. Психологи считают, что в сознании ребенка с самого раннего возраста должна закрепиться уверенность: мама уходит, но она обязательно вернется. Поэтому, если вы планируете выйти на работу, потихоньку практикуйте кратковременные расставания с малышом, естественно, оставляя его с человеком, которому вы стопроцентно доверяете. В противном случае, если вы были неразлучны с малышом, а в один прекрасный день оставляете его с кем-то еще или отводите в садик, он, вероятнее всего, получит серьезную психологическую травму. В такой ситуации ребенку кажется, что мама его бросила.
В зарубежной психологии очень популярна "теория привязанности" ребенка к взрослому. Привязанность, как правило, формируется на первом году жизни (обычно – во втором полугодии). В этом контексте наиболее важно, как расстается ребенок с мамой и как он ее встречает после разлуки. Показателен здесь не столько момент расставания, сколько момент встречи. То, что дети при расставании плачут, вполне закономерно. Другое дело, если после маминого ухода ребенок продолжает еще очень долго плакать, устраивает истерики или не реагирует ни на что, смотрит в одну точку. А когда мама возвращается, своеобразно "мстит" ей – дерется, не дает прохода, виснет на ней, рыдает и так далее. В этом случае стоит посоветоваться с профессиональным психологом.
Очень важно заранее предугадать, отрефлексировать те возможные варианты ситуаций, которые произойдут с вами и вашим ребенком. Настраивая себя на одну с малышом волну, любая мама в состоянии сформировать безопасный тип привязанности. Или, пользуясь терминами известного американского психолога Эрика Эриксона, заложить в малыше базовое доверие к миру. Получив на первом году жизни подобный положительный опыт коммуникации, такие дети в будущем будут доверчивы, доброжелательны, уравновешены, уверены в себе и в окружающих.
Уже работая, чаще разговаривайте с малышом, рассказывайте о работе, чем вы занимаетесь и как это для вас важно, даже если вы не уверены до конца, что маленький человек понимает все из вами сказанного. Если вы на своей работе что-то делаете своими руками, непременно покажите ему.
Оставляя ребенка с бабушкой, договоритесь с ней о том, чтобы она не акцентировала отрицательные моменты вашего расставания (многие пожилые люди любят "попричитать" о том, как несознательные родители бросают свое крошечное дитя). Если к малышу приходит няня, подробно расскажите ей о всех привязанностях ребенка: какую игрушку, какую песню или сказку он больше всего любит, что быстрее всего может утешить его в случае сильного расстройства. Если ваш выбор остановился все-таки на садике (хочется надеяться, что к этому моменту ребенку уже исполнилось три года), психологи настоятельно рекомендуют мамам в течение двух недель проводить полдня или хотя бы несколько часов вместе с ребенком в его группе. Это самая мощная психологическая поддержка, которую вы только можете обеспечить малышу в этой ситуации. Кроме того, что он не будет чувствовать себя брошенным и период адаптации пройдет рядом с мамой, вы еще и увидите все тонкости садовской жизни, которые наверняка ускользнули бы от вас при обычном поверхностном знакомстве с воспитательницей.
Если есть возможность, поищите домашние садики (такие сейчас часто организуют у себя дома женщины либо с педагогическим, либо с медицинским образованием) на 4-5 малышей. В этом случае вы будете больше уверены в том, что ребенку обеспечат индивидуальный уход, хорошее питание и доброжелательное отношение.
Не забывайте, что малыш чутко улавливает все нюансы вашего эмоционального состояния. Если вы волнуетесь, звените как натянутая струна, предвидя сложности расставания, он моментально переключится на вашу волну. Возьмите себя в руки, постарайтесь быть спокойной, доброжелательной, ни в коем случае не убегайте стремглав, пока воспитательница или няня показывают вашему ребенку мифическую птичку. Попрощайтесь как можно более нежно и подчеркните, что очень скоро вы снова встретитесь. В таких ситуациях очень помогают игры с пальчиками ("пройдет столько часов, сколько у тебя пальчиков на руке, и мама вернется"), с игрушками ("мама идет на работу, и мишка идет на работу – в садик, но чтобы ему не было грустно, Максимка будет с ним рядом") и так далее.
Но вернемся к встрече после разлуки. Вот он, тот самый показательный, с точки зрения психологов, момент, и проанализировать его вы вполне в состоянии и сами. Нормально, когда ребенок, увидев маму, с радостными криками несется к ней и виснет у нее на шее. Нормально, если начинает рассказывать (если уже умеет говорить), что случилось у него за день, теребить ее. Если у вас позитивные взаимоотношения с малышом сформировались с самого начала, если вы обеспечили ему уверенность и в себе и в вас, то встречи будут именно такими – радостными, бурными, искренними. Встреча с мамой перекрывает все отрицательные эмоции, которые, возможно, были до этого.
А теперь, милые мамочки, внимание! Конечно, после рабочего дня вы возвращаетесь уставшая, возможно, голодная, не в настроении. Задержитесь на несколько минут перед дверью дома (или садика). Во-первых, ребенок в ваших проблемах совершенно не виноват. Во-вторых, счастливые дети, как правило, случаются у счастливых родителей. Вдохните поглубже, глаза распахнуты, улыбка – самая ослепительная. Готовы? Можно открывать дверь!

При всем многообразии причин, которые побуждают маму маленького ребенка выйти на работу, можно выделить несколько наиболее типичных.

В сознании ребенка с самого раннего возраста должна закрепиться уверенность: мама уходит, но она обязательно вернется.

СИТУАЦИЯ ПЕРВАЯ
Небольшое денежное подспорье и постоянная близость к ребенку
Оля Г., 29 лет
Дочке Насте сейчас шесть с половиной лет. С отцом Насти Оля не была официально зарегистрирована, хотя жили они одним домом – в гражданском браке. Оля 3 года числилась в НИИ, куда ее распределили по окончании института. В первый же день работы она оформила декретный отпуск. И ее, ни дня в этом НИИ не проработавшую, по закону не могли уволить. Но как только появилась такая возможность, от нее, естественно, избавились. В начале 90-х еще можно было худо-бедно просуществовать на пособие: в официальных документах Оля проходила как мать-одиночка и получала около 50 рублей до денежного обвала 1992 года. Муж постоянно отсутствовал под предлогом работы, которая, впрочем, не приносила ни копейки. Спасало то, что жили они вместе с родителями, которые помогали как могли. Потом, чтобы свести концы с концами, Оля стала работать в детском саду, куда ходила Настенька. Это устраивало Олю со всех точек зрения: и дочь под присмотром, и работа близко от дома, и возиться с детьми ей очень нравилось. На тот момент вакантными были только места нянечек, и столь непрестижная работа ее ничуть не смутила. Деньги Оле платили совсем небольшие. Зато не надо было оплачивать детский сад для Насти, та всегда была рядом и не скучала по родителям, как большинство других детей.
Папа Насти пропадал все чаще и наконец ушел совсем. Оля же вышла замуж за обеспеченного человека. Теперь она может позволить себе не работать. Но не все гладко: несмотря на материальную обеспеченность, она не прочь зарабатывать хоть какие-то деньги и не зависеть от капризов мужа. Скоро Настя пойдет в школу, и Оля подумывает устроиться на работу туда же – организовать кружок по карате, в котором она когда-то добилась больших успехов, либо музыкальную студию.
СИТУАЦИЯ ВТОРАЯ
Работа ради денег
Света С., 30 лет
Дочери полтора года. Светлана активно ищет работу по своей специальности – экономист-товаровед. Предложений много, но работодателей смущает наличие маленького ребенка. В некоторых случаях отказывается сама Света: условия контракта до того жесткие, что или не предполагают ее вынужденных отлучек, или работа связана с частыми командировками, и это ее тоже не устраивает. "Каторжная работа" с постоянным отсутствием дома ей не подходит еще и потому, что тыл не совсем крепок. С мужем Света скоро разводится.
До рождения ребенка Света много работала: сначала в МГУ, потом в государственном внешнеторговом объединении, где была ведущим специалистом. Таких квалифицированных людей действительно немного, и частные фирмы готовы хорошо ей платить. Но маленький ребенок, заботы о котором она пока не готова полностью переложить на няню или бабушку, служит определенной помехой ее трудоустройству. В этом случае работа (деньги) и ребенок – пока в антагонистическом противоречии.
СИТУАЦИЯ ТРЕТЬЯ
Не хочется выпадать из жизни
Рита К., 28 лет
Рита работала журналисткой в экономическом издании, потом в банке, где получала неплохие деньги, но когда узнала, что беременна и засобиралась в декретный отпуск, администрация не захотела оплачивать пособие по беременности и родам. Поэтому предложение перейти на работу в женский журнал оказалось для Риты очень кстати. Здесь никого не смутило ее положение, и она с удовольствием стала писать о том, что ее больше всего волновало. После рождения дочери Рита не ушла в декретный отпуск, а продолжала работать в штате редакции. Подруги удивляются: зачем разрываться между работой и домом? Но работа для нее – не только самореализация и зарабатывание денег, но и способ решения психологических проблем: возможность переключиться на что-то, лежащее вне родительских и семейных обязанностей (приятных, но иногда рутинных и утомительных). Мир в семье, по ее мнению, в какой-то степени зависит от того, что у каждого из супругов есть свое дело.
СИТУАЦИЯ ЧЕТВЕРТАЯ
Творчество, любимая работа, карьера: есть женщины, которые не представляют свою жизнь без этого.
Ирина Ч., редактор отдела моды в журнале, 27 лет
До замужества и рождения ребенка (сейчас дочке Соне семь месяцев) Ира занималась историей костюма (научная работа в университете) и параллельно пробовала писать о моде. Буквально в течение года ее статьи о высокой моде в различных изданиях сделали ей имя. Когда на наш рынок пришли зарубежные журналы, посвященные "от кутюр", она не смогла сразу в них сотрудничать из-за беременности. Пописывала в некоторые из них, но рождение дочери на время вытеснило все ее честолюбивые планы.
Когда девочке исполнилось пять месяцев, Ира снова стала ходить на показы, где и познакомилась с журналисткой известного парижского журнала, открывшего русскую версию. Пришла туда с публикациями, прошла собеседование и была принята на работу на солидную по журналистским меркам зарплату.
Работа в жестком режиме – без выходных, ненормированный рабочий день. Бывают заграничные командировки. Когда Ира еще кормила грудью, ее отправили в командировку в Италию и Францию. Это стало для нее настоящим испытанием, домой она звонила несколько раз в день и очень скучала. Молоко ушло через неделю и больше не приходило. С малышкой оставался папа (модельер): Женя работает дома и отлично справляется с кормлением дочки и всеми прочими обязанностями. Ему помогают родители Ирины и друзья. Софочка на удивление спокойный, доброжелательный ребенок, привыкший к шумным тусовкам.
Женя одобряет жену: считает, что соглашаться на предложение в столь престижном журнале было необходимо. Его дела пока не очень хороши, но он надеется, что со временем они поправятся.
Начальство Ирины совершенно не интересует наличие у нее маленького ребенка. В случае необходимости Ирина задерживается до полуночи на работе, резонно полагая, что за такие деньги стоит и повкалывать. За границей, насколько Ира смогла составить об этом представление, отношение к детям и молодым мамам куда мягче. В редакции одного престижнейшего журнала она видела, как мама-журналистка принесла с собой люльку с малышом.
У Ирины довольно честолюбивые планы – не только относительно своей карьеры, но и дочери. В четыре месяца Соня уже фигурировала в списке будущих маленьких моделей и теперь ожидает вызова на участие в конкурсе (как только научится самостоятельно ходить). Цель Ирины не в том, чтобы заставить дочь работать с малолетства, а сделать ее жизнь интересной и разнообразной, как когда-то сделали очень насыщенной жизнь самой Иры ее родители. В детстве она занималась десятком видов спорта, языками, музыкой, пластикой, танцем, историей костюма и массой других интересных вещей.
СИТУАЦИЯ ПЯТАЯ
Необходимость зарабатывать деньги и желание реализовать свои профессиональные способности
Лиля Т., 31 год
Несколько лет проработав в крупной западной фирме, Лиля сумела занять достаточно высокую позицию и снискала уважение директора фирмы за ответственность и аккуратность в работе. Узнав, что она ждет ребенка, руководство фирмы пошло ей навстречу и Лиля получила декретное содержание. Ей даже пообещали сохранить за ней рабочее место столь долго, сколько она посчитает необходимым оставаться дома. Но все-таки через год после рождения сына Лилю попросили выйти на работу, что она и сделала. Большая зарплата сыграла здесь не последнюю роль. "Но в принципе, деньги – не главное, что руководит моими поступками, – говорит Лиля. – Сохранить хорошее место, с таким трудом найденное (а Лиле, как и многим выпускникам вузов перестроечного времени, пришлось на собственном опыте понять, что значит остаться без работы, даже имея красный диплом престижного института), – очень важно для меня. Есть женщины, которые спокойно проживут и без "социализации" в обществе. Я – не из их числа. Мне хочется ощущать себя полезной не только семье, но и приносить пользу своей работой. Тем более, что руководители предприятия оказа